Perempuan dalam organisasi ilmiah: bukti global dari akademi dan serikat sains.

Pada Hari Internasional Perempuan dan Anak Perempuan dalam Sains, Dewan Sains Internasional, Kemitraan Antar Akademi, dan Komite Tetap untuk Kesetaraan Gender dalam Sains mempresentasikan temuan studi global baru mereka tentang kesetaraan gender dalam organisasi ilmiah.

Studi ini meneliti bagaimana perempuan mengakses, berpartisipasi, memimpin, dan diakui dalam akademi sains, akademi teknik dan kedokteran, serta serikat disiplin ilmu internasional di seluruh dunia. Penelitian ini menggunakan data kelembagaan dari 136 organisasi ilmiah, tanggapan survei dari hampir 650 ilmuwan, dan wawancara kualitatif yang ditargetkan untuk menganalisis baik struktur formal maupun pengalaman hidup yang membentuk partisipasi dan kepemimpinan.

Webinar ini menyajikan temuan utama, menyoroti pendekatan kelembagaan yang terkait dengan hasil yang lebih inklusif, dan membuka diskusi tentang perubahan struktural dan prosedural yang dapat dipertimbangkan oleh organisasi ilmiah untuk memperkuat kesetaraan gender.

Webinar ini terbuka untuk umum. Ini merupakan kesempatan bagi para pemimpin ilmiah, pembuat kebijakan, dan peneliti yang mencari bukti untuk mengeksplorasi cara-cara yang dapat ditindaklanjuti untuk memperkuat kesetaraan gender di seluruh lanskap ilmiah global.

Menuju kesetaraan gender dalam organisasi ilmiah: penilaian dan rekomendasi

Dewan Sains Internasional, Kemitraan Antar Akademi dan Komite Tetap untuk Kesetaraan Gender dalam Sains (Februari 2026) Menuju kesetaraan gender dalam organisasi ilmiah: penilaian dan rekomendasi.Jumlah halaman: 10.24948/2026.03

Unduh

Tonton rekamannya

Rekaman webinar dapat ditonton. di sini.

Putar video

Slide presentasi dapat diunduh. di sini.

Tentang webinarnya

• Tanggal: 11 Februari 2026 (Hari Internasional Perempuan dan Anak Perempuan dalam Sains) 
• Waktu: 2 – 4 UTC
• Tautan pendaftaran: Pertemuan zoom
• Format: Webinar publik 90 menit (Zoom)
• Bahasa: Bahasa Inggris (rekaman tersedia setelah acara) 

Program

Sambutan dan sambutan pembukaan
Pengantar mengenai webinar dan tujuannya, serta tinjauan singkat studi kolaboratif tentang kesetaraan gender dalam organisasi ilmiah.

Menyajikan bukti: temuan utama dari penelitian ini
Gambaran umum temuan utama dari analisis global, yang diambil dari data akademi ilmiah dan serikat disiplin ilmu internasional, dilengkapi dengan wawasan dari pengalaman hidup para ilmuwan.

• Léa Nacache, Dewan Sains Internasional
• Marie-Françoise Roy, Komite Tetap Kesetaraan Gender dalam Sains, Persatuan Matematika Internasional

Perspektif institusional: apa yang berhasil, apa yang masih menjadi tantangan
Diskusi panel yang dimoderasi dengan perwakilan dari akademi nasional dan serikat ilmiah internasional, yang merefleksikan bagaimana temuan tersebut selaras dengan pengalaman institusional mereka sendiri. Para pembicara akan berbagi contoh kebijakan dan praktik yang bertujuan untuk meningkatkan partisipasi, kepemimpinan, dan pengakuan, serta tantangan yang masih ada.

• Peter McGrath, InterAcademy Partnership (IAP) – moderator
• Rebeca Santamaría, Akademi Ilmu Pengetahuan Kerajaan Spanyol
• Lilia Meza Montes, Persatuan Internasional Fisika Murni dan Terapan (IUPAP)
• Renuka Badhe, Komite Ilmiah Penelitian Antartika (SCAR)

Dari bukti ke tindakan: rekomendasi untuk organisasi ilmiah
Penyajian rekomendasi utama studi ini, menyoroti area di mana organisasi dapat meninjau praktik, memperkuat pemantauan, dan mendukung partisipasi yang lebih inklusif.

• Catherine Jami, Komite Tetap Kesetaraan Gender dalam Sains, Direktur Penelitian di Pusat Penelitian Ilmiah Nasional (CNRS)

Diskusi dan sesi tanya jawab dengan audiens.
Diskusi terbuka dengan para peserta, termasuk pertanyaan dari audiens untuk mengeksplorasi prioritas tindakan dan area di mana panduan atau kolaborasi lebih lanjut mungkin bermanfaat.

• Nicky Hayes, Persatuan Internasional Ilmu Psikologi (IUPsyS)

Kesimpulan dan langkah selanjutnya
Ringkasan pesan-pesan utama dan informasi tentang peluang tindak lanjut, termasuk akses ke laporan tersebut.

Tujuan webinar 

1. Sajikan temuan-temuan utama dari laporan ISC–IAP–SCGES terbaru tentang kesetaraan gender dalam organisasi ilmiah, termasuk tren 10 tahun sejak 2015.  

2. Menyoroti praktik-praktik kelembagaan – kebijakan, pengaturan tata kelola, dan inisiatif – yang terkait dengan organisasi yang lebih inklusif dan responsif gender. 

3. Bagikan perspektif kualitatif dari para ilmuwan dan pemimpin organisasi tentang hambatan, faktor pendukung, dan pendekatan yang menjanjikan untuk mendorong kesetaraan gender dalam organisasi ilmiah. 

4. Diskusikan tindak lanjut konkret. oleh akademi, serikat pekerja, dan lembaga mitra, termasuk penggunaan kerangka kerja pemantauan dan tinjauan internal terhadap keanggotaan, kepemimpinan, dan partisipasi.